Our brand identity
Welcome to our brand identity. Our brand is more than just a logo. It reflects who we are, what we do, how we act, how we help clients, work all together and serve public interest.
A Mazars dióhéjban
Rólunk
A Mazars dióhéjban
Nemzetközi könyvvizsgáló és tanácsadó vállalatként elkötelezetten támogatjuk ügyfeleink üzleti fejlődését.
Nagy utat tettünk meg azóta, hogy Robert Mazars 1945-ben létrehozta könyvelési vállalkozását a franciaországi Rouen-ban.
Ebből a kis irodából nőtte ki magát a Mazars olyan nemzetközi cégcsoporttá, amely immár 47.000 szakember közreműködésével több mint 95 országban van jelen, beleértve a 17.000 munkatársat a Mazars North America Alliance keretében.
A Mazars globális szervezetére vonatkozó legfontosabb adatok
- 95 ország és terület (integrált partnerség). INTERAKTÍV TÉRKÉPÜNK
- 47000 Szakember a Mazars-nál világszerte. CSATLAKOZZON CSAPATUNKHOZ
A könyvvizsgálat több mint 70 éve áll tevékenységünk fókuszában. Ehhez kapcsolódnak különféle üzleti és pénzügyi tanácsadási szolgáltatásaink csakúgy, mint adózási, jogi és jogszabályi megfelelést támogató (compliance) tevékenységeink, melyekkel ügyfeleink változó igényeire nyújtunk megoldást.
Szakértelmünk és erőforrásaink lehetővé teszik, hogy – méretétől és tevékenységétől függetlenül – minden ügyfelet pontosan, gyorsan és személyre szabottan szolgáljunk ki. Bárhol dolgozunk is, egységes integrált csapatként, egymással szorosan együttműködve tevékenykedünk. Ez tesz képessé bennünket arra, hogy helyi ismereteinkre, kulturális nyitottságunkra és globális szemléletünkre alapozva magas színvonalú, testre szabott szolgáltatást nyújtsunk minden ügyfélnek, bárhol legyenek is a világon.
Működési modellünk belülről és kívülről egyaránt demokratikus és átlátható. A Mazars irányítását a cégcsoport Igazgatósága végzi, amelynek tagjait négyévente választják meg. Munkájukat a cégcsoport Kormányzó Tanácsa támogatja, amely többek között arról is gondoskodik, hogy etikai szabályainkat mindig minden tevékenységünk során maradéktalanul érvényesítsük.
Meggyőződésünk, hogy egy felelős vállalatnak közös értékek mentén kell működnie. Ezt úgy valósítjuk meg, hogy megőrizzük függetlenségünket, törődünk iparágunk jövőjével, és a fenntarthatóság és a jövedelmezőség egyensúlyára törekszünk. Tudjuk, hogy a jövő generációinak igazságos és prosperáló világot kell továbbadnunk.
Our corporate sustainability strategy
Long-term thinking, planning and development to create positive change have always been an integral part of who we are. Our history is one of sustainable and inclusive growth driven by continued stewardship and a commitment to serving the general interest by the very nature of what we do. Above all, we want to uphold that long-term perspective and prepare for a seamless transition to future generations of leaders.
Group governance
The Mazars integrated and independent partnership relies on the participation of each of our partners, who, in turn, elect our two governing bodies: the Group Executive Board (GEB) and the Group Governance Council (GGC).
Diversity and inclusion
Mazars University
Education is the backbone of Mazars’ talent and leadership development strategy. Our clients await educated answers to complex questions, our people expect to augment their employability along with a strong sense of belonging. This is why we created Mazars University back in 2008, with one simple question in mind: why stop learning once you graduate? In a talent-intensive industry, we very much rely on the quality of our people. Education at all stages of the professional journey is what increasingly makes the difference.
Quality Management & Compliance
Our responsibility for the continued success of our clients and of our own business is very important to us. However, as leaders in a profession that we consider to be partly a public service, we also take our responsibilities to the wider world very seriously.
Technology & innovation
We are at our best when we combine our expertise, agility and understanding with the latest technology and innovation.