A Mazars a régiós üzleti szolgáltatások csúcstalálkozóján és díjátadó ünnepségén

A Mazars is részt vesz a március 8-9-én Varsóban megrendezésre kerülő közép-kelet-európai régiós üzleti szolgáltatások csúcstalálkozóján és díjátadó ünnepségén.

A régiós üzleti szolgáltatások csúcstalálkozója és díjátadó ünnepsége egy kétnapos rendezvény, ahol Közép-Európa több mint 15 városának képviselői tanácskoznak a szolgáltató szektort (SSC) érintő legfontosabb kérdésekről.

A csúcstalálkozó résztvevői között jelen lesz több mint 250, Közép-Kelet- Európában jelenleg működő üzleti szolgáltató központ felsővezetője is.

A vezető regionális szolgáltatók előadói rávilágítanak sikertörténeteikre, valamint arra, miként lehet az új számviteli technológiákat alkalmazni. A résztvevők a különböző piacokról származó átfogó tudáshoz férhetnek hozzá, valamint tanulhatnak más iparágak és a közép-kelet-európai régió egész területéről érkező kollégák tapasztalataiból.

 Tudjon meg többet a rendezvényről

A rendezvényt az Európai Üzleti Szolgáltatók Szövetsége és a Mazars támogatja.

A díjátadó gálát a Mazars lengyel csapata is auditálja.

Főbb témák

1. nap:

  • Jelöltek bemutatkozó prezentációi
    • (max. 10 percben) betekintés a z egyes sikertörténekebe a közép-kelet-európai régió legjobbjai közé választott BSC-itől
  • Hiperautomatizálás a GBS-ekben és a szolgáltató központokban
  • A munkavállalók szervezetbe integrálása és képzése folyamatainak digitalizálása az eredmények forradalmasítása érdekében. Esettanulmányok és bemutató.
  • Betekintés 3 világszínvonalú munkahelyi modellbe

2. nap:

  • Miért elengedhetetlen a vezetőképzés a közép- és kelet- európai régióban a globális átalakuláshoz?
  • Navigálás az egyfolyamatos SSC-től a többfolyamatos, világszínvonalú GBS-ig. Tippek és technikák a szolgáltatási portfólió bővítéséhez.
  • GBS-ek bevezetése Európában: Belépési lehetőségek, kockázatok, előnyök, helyszínek.
  • Új működési modell van kialakulóban? Hogyan felügyelik a „vékonyrétegű” SSC-k a kiszervezett szolgáltatókat?
  • Az igények új hierarchiája a munkahelyen: Egy új kutatás megmutatja, miként változtak meg a munkavállalók, és hogyan kell megváltoznia a munkahelynek is.
  • Ellenállóvá válás: A GBS-stratégiánk adaptálása a minden korábbinál nagyobb fokú zavarok, bizonytalanság és geopolitikai kockázatok korában.
  • A technológia lehetőségei – Folyamatintelligencia. A folyamatok átláthatóságának elérése, a rendszeradatok potenciáljának feltárása.
  • A következő generáció: Miként forradalmasítja a gyorsan fejlődő technológia az üzleti modelleket és alakítja át a működési folyamatokat: a mesterséges intelligencia, az imerzív technológia és a fejlett robotika.